Para você
Mentoria para Mulheres: Decisão, Ruptura e Reorganização
Para mulheres atravessando conflitos profissionais, afetivos, familiares ou de pertencimento.
Escuta estratégica, clareza prática e foco em decisão, mesmo quando tudo ainda parece confuso.
Sessões individuais, com foco total na realidade da mulher à frente.
Mastermind: Mulheres em Alta Liderança
Círculos de confiança para decisões em ambientes de alta complexidade.
Supervisão simbólica e estratégica da trajetória de líderes.
Clareza e estratégia para os momentos decisivos
Consultoria para empresas que já entenderam que o silêncio custa caro.
Mentoria para mulheres em conflito, prontas para transformar o que vivem em decisões reais.
Para empresas
Consultoria em Cultura, Conflito e Liderança
Ajudamos empresas a enfrentar dinâmicas simbólicas que silenciam e excluem mulheres, por meio de dados, escuta qualificada e análise crítica.
Nosso foco é transformar a cultura organizacional com consciência e estratégia.
Produto-chave: Auditoria da Realidade Não Dita
Realizamos um diagnóstico estruturado que inclui:
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Dados visíveis: remuneração, turnover, promoções
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Dados invisíveis: microviolências, omissões e estruturas simbólicas de exclusão
A entrega é um dossiê executivo com:
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Hipóteses críticas sobre os padrões culturais da empresa
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Mapas de risco que orientam decisões
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Direcionamento estratégico para mudanças efetivas
Tornamos o que não é dito em ponto de partida para transformação.
Palestras
Conflitos Invisíveis e Cultura de Poder
Para: empresas, lideranças, RH, times em transformação, feiras, eventos.
Foco: mostra como conflitos simbólicos e microações cotidianas afetam a experiência das mulheres nas organizações, mesmo onde parece estar tudo bem.
Por que trazer: para quem precisa enxergar o que ainda não foi dito e decidir a partir disso.
Decisão, Lucidez e Autonomia em Momentos Críticos
Para: eventos, feiras, empresas e espaços que falam sobre escolhas difíceis, transições e reinvenção de caminhos
Foco: como tomar decisões difíceis sem se perder de si, mesmo quando tudo à volta parece exigir obediência ou silêncio.
Por que trazer: porque reorganizar a vida, a carreira ou o sentido exige mais do que coragem — exige clareza estratégica.
Nomeando o Abuso Emocional
Para: empresas, escolas, coletivos e eventos sobre saúde mental ou relações humanas
Foco: traduz o que é o abuso emocional — como ele se esconde no cotidiano, mina identidades e impacta a saúde mental.
Por que trazer: porque só é possível romper um ciclo quando ele ganha nome, forma e linguagem.
Nossa história
A WIA Kairós atua quando a lucidez não pode mais ser adiada. Somos uma consultoria que intervém em conflitos organizacionais com impacto direto sobre a trajetória das mulheres e uma mentoria que apoia decisões difíceis de mulheres em transição, ruptura ou reinvenção.
Porque Wia Kairós?
WIA: Acrônimo para Women in Action, que também remete foneticamente a Via (caminho, método).
Kairós: do grego, o tempo qualitativo, o instante de virada. Conceito que define o momento oportuno e decisivo para a ação, ponto central de atuação da empresa.
Quem somos
Contamos com uma equipe pronta para oferecer mentoria, e principalmente apoio.
Tatiana Poletti, 46 anos
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Fernanda Pagliarani, 47 anos
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